Kurz gesagt: DAPORO wächst. Wir suchen freie Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, die Prävention, Kommunikation und Deeskalation praxisnah vermitteln –
auf Honorarbasis, mit abwechslungsreichen Einsätzen und attraktiver Vergütung.
Woher du kommen kannst
Idealerweise bringst du fachlichen Hintergrund aus einem dieser Bereiche mit:
Wichtiger als der perfekte Lebenslauf
Noch entscheidender als dein Werdegang ist uns etwas anderes:
- Du kannst Menschen erreichen.
- Du kannst Praxis vermitteln.
- Du bringst ernsthafte Themen verständlich auf den Punkt.
- Und ein bisschen Humor schadet definitiv nicht.
Worum es bei DAPORO geht
Unsere Einsätze drehen sich unter anderem um Kommunikation und Deeskalation, Gewaltprävention, Selbstbehauptung, den Umgang mit aggressiven Personen, Medienkompetenz, Betrugsprävention und weitere Präventionsthemen – für Unternehmen, Behörden, Kommunen, Schulen und Organisationen.
Was dich erwartet
- Abwechslungsreiche Einsätze
- Spannende Zielgruppen
- Viel Gestaltungsspielraum
- Eine attraktive Vergütung
Denn wir finden: Wer gute Arbeit macht, Verantwortung übernimmt und Menschen wirklich etwas mitgibt, sollte dafür auch vernünftig bezahlt werden.
Wenn du Konflikte lieber löst als fütterst, auch im Stau noch halbwegs deeskaliert bleibst
und bei „Teamwork statt Drama" nicht sofort widersprichst, könnten wir ganz gut zusammenpassen.
Dann schreib uns. Vielleicht steht beim nächsten Training nicht nur DAPORO
auf dem Flipchart, sondern auch dein Name im Team.